РАБОЧАЯ ВИЗА

В ИСПАНИЮ

Рабочая виза в Испанию — это документ, который даёт право легально проживать в стране и работать на её территории. Процесс рассмотрения документов и одобрения запроса на визу занимает 1-3 месяца.

Существует несколько видов рабочих виз:

1. Категория А. Требуется для кратковременных или сезонных работ. Срок действия обычно не превышает 4 месяцев.
2. Категория В. Выдаётся сроком на 1 год при первичном обращении в посольство.
3. Категория С. Если через год работы планируется продление контракта, то виза категории В заменяется на категорию С. Действовать такая виза может до 5 лет.
4. Категория D. Требуется тем, кто планирует открыть собственный бизнес в Испании.
5. Категория Е. Это продлённая виза категории D.

Рабочая виза категории D выдается на 12 месяцев. В дальнейшем россияне, имеющие бизнес в Испании, могут получить продленную визу D, которая будет действительна 24 месяца. Виза категории E выдается в случае повторного продления визы D, сроком действия – 3 года.

Кто может получить рабочую визу в Испанию:
Прежде чем подавать заявку на рабочую визу, российским гражданам необходимо заручиться поддержкой испанского работодателя. Если цель вашей поездки – деловая командировка от российской компании, то потребуется правильно оформленное приглашение от принимающей стороны.
В случае, когда вы только планируете найти работу в Испании или отправляетесь с целью трудоустройства, вам необходимо найти компанию, которая примет вас на работу.
Как и во многих других странах Евросоюза, работодатели Испанского королевства обязаны отдавать предпочтение в трудоустройстве гражданам ЕС. Это существенно снижает шансы найти работу россиянам, исключение составляют специалисты редких профессий.
Требования испанского правительства к трудовым мигрантам также предполагают:

• Отсутствие гражданства любой из стран Европейского Союза, включая Швейцарию.
• У кандидата не было и нет судимости (в том числе, погашенной / аннулированной).
• Претендент не помещен в черные списки Консульства Испании и других стран ЕС.
• У гражданина России имеется разрешение на работу от испанских властей.

Для испанских компаний также предусмотрен ряд требований, гарантирующий соблюдение прав иностранных специалистов и действующего миграционного законодательства:

1. Гарантия полного финансового обеспечения сотрудника.
2. Отсутствие задолженностей у предприятия по налоговым, социальным обязательствам.
3. Обеспечение иностранных специалистов работой на полный рабочий день по договору на срок не менее 12 месяцев, с зарплатой, соответствующей среднему уровню по стране.